Cómo se calcula la puntuación de demanda de oficios
Nuestra puntuación 0–100 contrasta la demanda local estimada — a partir de datos del mercado laboral y la población de la ciudad — con cuántos profesionales ya ejercen un oficio. Así funciona exactamente, y dónde se detiene.
La puntuación de demanda de un oficio es un índice de oportunidad 0–100 para una ciudad. Estimamos la demanda local — a partir del empleo por ocupación del US BLS per cápita, la población de la ciudad y las proyecciones de crecimiento del BLS — y la contrastamos con la oferta local: cuántos profesionales ya ejercen el oficio. Demanda muy por encima de la oferta puntúa alto (margen para captar clientes); oferta saturada puntúa bajo. Se reconstruye cada noche. La demanda se modela con datos públicos, no se mide aún con el volumen de solicitudes — una limitación que indicamos abajo.
Número de profesionales → puntuación 0–100
supplyScore = min(100, providerCount × 10) score = min(100, max(1, 2500 / supplyScore))
En claro: cada profesional local suma a una puntuación de oferta que se limita a 10 profesionales. Luego la invertimos, así que un mercado vacío puntúa cerca de 100 y uno con 10 o más baja a unos 25. Los recuentos vienen del directorio de HireLocal (anuncios más profesionales que han reclamado su perfil), contados por ciudad y servicio, y agregados al oficio.
Del recuento a la banda
| Profesionales locales | Puntuación | Banda |
|---|---|---|
| 0–3 profesionales | 83–100 | Desatendido |
| 4–8 profesionales | 31–62 | Equilibrado |
| 9+ profesionales | ≤28 | Saturado |
Bandas: 70 o más es desatendido (oferta escasa, más fácil captar clientes), 30–70 es equilibrado y menos de 30 es saturado. Los umbrales son fijos, así que las puntuaciones son comparables entre ciudades y oficios.
Lo que esta puntuación no es
Aquí la demanda se modela, no se mide. La estimamos con datos públicos del mercado laboral (empleo por ocupación, población, perspectiva de crecimiento) — todavía no con señales propias como volumen de solicitudes, interés de búsqueda o empleos publicados. Capta qué tan ocupado debería estar un oficio para la población local frente a cuántos profesionales lo prestan, lo que suele coincidir con una oportunidad real — pero un modelo no es la verdad absoluta, así que combínalo con datos de salarios y tu propio conocimiento local. La capa de demanda propia (volumen de solicitudes y búsquedas) es la siguiente, y la documentaremos aquí cuando llegue.
¿La puntuación mide la demanda de clientes?
Ahora sí — de forma indirecta. La puntuación contrasta una estimación real de demanda con la oferta local. La demanda se modela a partir de investigación pública del mercado laboral (empleo por ocupación del US BLS), la población de cada ciudad y las proyecciones de crecimiento del BLS — es decir, qué fuerza laboral debería sostener ese oficio localmente. La oferta es cuántos profesionales ya lo prestan. El límite honesto: la demanda se modela con datos públicos, no se mide aún con el volumen de solicitudes o búsquedas — esa capa es la siguiente.
¿Con qué frecuencia se actualiza?
El índice se reconstruye cada noche con el directorio actual de profesionales de HireLocal, así que un nuevo profesional en una ciudad cambia sus puntuaciones en un día.